部署特點:
平臺能隨用戶的精細化要求進行二次開發(fā)，為用戶構建一個基于B/S架構、結構化數據庫、Internet/Intranet的信息化應用平臺。
服務對象:
績效評估管理平臺主要面向系統(tǒng)內部用戶，內部用包括廳領導、各處室、各廳屬單位相關人員、各市州下級機關相關人員，系統(tǒng)能根據不同用戶具有的權限提供廳領導界面、績效辦界面、處室及下級單位界面等。
內部用戶和公眾用戶可以通過互聯網直接訪問網站和管理平臺，并能以手機短信互動的形式進行績效打分和評估。
應用模式:
● 系統(tǒng)內各單位、各部門根據責任及分工分別接收考核指標，形成本單位、本部門的計劃書和績效考核指標，然后根據其接收指標所對應的工作量大小和難易程度分別設置考核分數和權重；
● 廳績效考評小組利用系統(tǒng)參數管理功能設置考核周期（月、季、半年、年），并設置自評考核時間段、創(chuàng)優(yōu)申請時間段、加分申請時間段等；
● 廳各處室、直屬單位、市州機關在系統(tǒng)中填報和上傳考核指標完成情況并進行自評，并系統(tǒng)中分別完成處室互評、服務對象評議、廳績效辦對各單位評議、廳領導對各單位評議；
● 全部數據采集、錄入、上傳結束和評議后，系統(tǒng)根據考核人員錄入的考核數據自動統(tǒng)計出科技系統(tǒng)各單位初始成績，成績經過公示、申訴和復核等環(huán)節(jié)確認后得出各單位、各部門的考核成績及排名；
● 系統(tǒng)提供的一個績效分析功能，動態(tài)的展示、分析、比較考核數據。通過統(tǒng)計分析功能，可以全面及時掌握全各處室、各市州機關、各直屬單位每項考核指標的具體情況，幫助發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)并提供有針對性的解決辦法，為工作指明了正確的方向；
● 系統(tǒng)提供的服務對象滿意度評議功能是用于接受社會監(jiān)督評價的功能。社會公眾利用工作滿意度評議功能定期對我們的服務進行監(jiān)管監(jiān)督，并可通過發(fā)送手機短信進行互動。
實施方法:
●一是指標化度量責任。沒有標準就沒有管理，沒有量化標準就沒有精細化管理。
● 二是民主化考核績效。每次考評由科技廳績效考評小組組織在系統(tǒng)中完成，每次最終考評成績自動在系統(tǒng)網站上公示并進行會議講評，建立考核公示、復議和監(jiān)督機制。
● 三是信息化實施機制。運用現代信息技術，建立績效考核信息化平臺，實現網絡化管理。
● 四是制度化兌現責任。制定相關專門制度。把考核結果與“位子”、“面子”、“票子”掛鉤。